Yes, je hebt de baan in de pocket! Maar nu zegt jouw nieuwe werkgever dat je gaat werken via een payroll constructie. Dit zag je misschien niet aankomen en je weet niet goed wat dit betekent voor jou. Paycompany geeft je graag antwoord hierop.

Wat betekent payrolling voor een werknemer?

Wanneer je gaat werken via payrolling, wordt het payrollbedrijf jouw juridische werkgever. Dit betekent dat je in loondienst bent van het payrollbedrijf. Zij betalen jouw salaris uit, maken loonstroken voor je en regelen alle andere wettelijke verplichtingen. In principe merk jij, als werknemer, hier weinig van. Alleen jouw salaris wordt uitbetaald via een ander bedrijf, dan waar jij werkt. De dagelijkse aansturing, functioneringsgesprekken en arbeidsonderhandelingen vinden nog steeds plaats op de werkvloer.
Naast uitbetaling via het payrollbedrijf, zul je nog één verschil merken. Wanneer je ziek bent, moet jij je ook ziek melden bij het payrollbedrijf. Zij regelen dan doorbetaling in geval ziekte. Hierdoor weet je zeker dat alles goed is geregeld. Dat mag je ook verwachten van een payrollbedrijf. Zij hebben alle kennis in huis om jouw zaken goed te regelen en beantwoorden graag al jouw vragen over bijvoorbeeld cao.

Wat zijn de voordelen van payroll voor een werknemer?

Werken via payroll biedt werknemers voordelen. Het biedt namelijk zekerheid! Jouw salaris wordt tijdig en correct uitbetaald. Bovendien regelt het payrollbedrijf alle zaken omtrent doorbetaling van ziekte en vakantie. Je hoeft je dus geen zorgen te maken omdat alles goed is geregeld. Daarnaast word je in het geval van een payroll contract doorbetaald tijdens feestdagen of kort verzuim. Alles is correct geregeld! Bovendien bouw je pensioen op.

Verschil tussen payroll en uitzenden

Payrolling is zeker niet hetzelfde als uitzenden. Een payroll contract biedt exclusiviteit. Je mag niet zomaar via het payrollbedrijf worden uitgezonden naar een andere opdrachtgever. In principe leent jouw werkgever jou in, via het payrollbedrijf.

Hoor ik er wel bij met een payroll contract?

Veel medewerkers denken dat ze met een payroll contract er niet bij horen. Ze voelen afstand tussen hen en het team. Toch wordt vaak het tegendeel bewezen. Veel werkgevers kiezen om iedereen een payroll contract te geven, wanneer zij werken met payrolling. Ook hebben medewerkers die werken via payroll hetzelfde loon als mensen die in vaste dienst zijn. Bovendien zijn andere factoren belangrijker, dan de wijze hoe jij wordt uitbetaald. Als je gewoon voldoende begeleiding krijgt en gewoon ook hetzelfde wordt behandeld. Zijn er geen verschillen. Uiteraard doet de sfeer onderling er meer toe!

Meer informatie?

Wil je meer informatie over werken via payroll? Neem gerust contact met ons of lees hier meer over een payroll contract.