Payroll in de horeca

Horeca is anders dan de meeste branches. De drukte is gebonden aan het seizoen, maar werknemers werken ook onregelmatige tijden. Daarnaast hebben horecaondernemers veel parttimers en oproepkrachten. Toch wil je als ondernemer flexibel jouw werknemers inzetten, zonder dat het je teveel kost. Dan is payrolling ideaal voor jou. Wij leggen je graag de voordelen van payroll uit voor de horeca branche.

Wat betekent payroll voor horeca?

Payroll betekent dat het payroll bedrijf de juridische werkgever wordt van jouw personeel. Jij kiest de beste werknemers uit en schrijft deze in bij ons. Wij voeren alle administratieve taken uit en dekken de risico’s rondom het werkgeverschap af. De dagelijkse aansturing voer jij uit en spreekt uiteraard ook een passend loon en arbeidsomstandigheden af met hen.

Horeca is afwijkend van de meeste branches. Het verloop in personeel is hoog, omdat met name studenten werken in de horeca. Daarnaast is het seizoensgebonden en heb je te maken met onregelmatige werktijden. Hierdoor heb je als horecaondernemer veel administratieve rompslomp. Een payroll bedrijf vangt de administratieve rompslomp voor jou op.

De voordelen van payroll in de horeca

Payroll biedt voor ondernemers in de horeca veel voordelen. Bovendien houd je meer tijd over voor jouw onderneming dankzij payroll. De voordelen zijn:

  • Administratieve zaken worden uit handen genomen.
  • Je weet zeker dat personeel correct en op tijd wordt uitbetaald.
  • Hulp bij wisseling in het personeel.
  • Werknemers hebben goede arbeidsvoorwaarden.
  • Ziekteverzuim en vakantiedagen worden correct afgehandeld.

Een payroll bedrijf fungeert als een HR medewerker voor jouw werknemers. Alle vragen omtrent bijvoorbeeld uren, verloning en contract beantwoorden wij. Daarnaast regelen wij dat alles volgens de cao is geregeld (inlenersbeloning).

Flexibel personeel inzetten via payroll in de horeca

Wanneer je kiest voor payroll, krijgen jouw werknemers een payrollcontract. Hierdoor zet je jouw personeel flexibel in. Het geeft de mogelijkheid 5,5 jaar lang flexibel passende contracten aan te bieden. Dit maakt payroll voor horeca zeer aantrekkelijk.

Payroll van Paycompany voor horeca

Paycompany staat voor:

  • Flexibiliteit.
  • Zekerheid.
  • Kostenbesparend.
  • Betrokkenheid.
  • Efficiency.

Wij begrijpen maar al te goed dat horeca een vak apart is. De omloop in personeel is hoog en je hebt te maken met veel administratie. Paycompany maakt het jou graag gemakkelijk. Tegen een zeer laag tarief, vanaf factor 1,42, kunnen jouw werknemers aan de slag via ons. Daarnaast bieden we jou de flexibiliteit die nodig is!

We blijven graag betrokken bij de ontwikkelingen van jouw bedrijf. Zo bieden wij payroll op maat, bespaar jij kosten, werken jij en jouw medewerkers efficiënt en genieten jij en je werknemers van de zekerheid van payroll.

Je krijgt bij ons het complete payroll pakket. Paycompany dekt arbeidsrechtelijke risico’s af, waaronder: ketenaansprakelijkheid, doorbetaling in geval van ziekte en naheffingsaanslagen. Daarnaast voeren wij alle administratieve en financiële verplichting uit voor jou, zoals:  

  • Verwerking van ziektemelding.
  • Jaaropgave.
  • Urenregistratie.
  • Loonstroken.
  • Uitbetaling van loon.

Jij hoeft je dus nergens zorgen over te maken.

Meer informatie?

Wil jij weten welke mogelijkheden payroll biedt voor jouw bedrijf? Neem dan vrijblijvend contact op of vraag een offerte aan!